Bir şirketin İnsan Kaynakları departmanı, işe yeni giren bir çalışanın oryantasyon sürecini daha verimli hale getirmek için KurumsalGPT’yi kullanabilir.
Yeni çalışanların şirkete adaptasyonunu hızlandırmak için belirli dokümanlara ve bilgilere hızlıca ulaşması gerekir. Bu süreç üç temel aşamada gerçekleşir
Veri Girişi
İK departmanı, yeni çalışanların ihtiyaç duyacağı tüm dokümanları ve eğitim materyallerini KurumsalGPT’ye yükler. Bu dokümanlar arasında şirket politikaları, iş güvenliği rehberleri, organizasyon şemaları, departman kılavuzları ve diğer önemli belgeler bulunur. KurumsalGPT, bu dokümanları analiz eder ve belirli kategoriler altında düzenler.
Chat Olarak Sorma
Yeni işe başlayan çalışan, KurumsalGPT’ye chat üzerinden ihtiyaç duyduğu dokümanları sorabilir. Örneğin, “İş güvenliği ile ilgili rehbere nasıl ulaşabilirim?” veya “Departmanımın organizasyon şemasını nerede bulabilirim?” gibi sorular sorarak gerekli bilgilere hızlıca erişebilir. KurumsalGPT, ilgili dokümanları anında sunar ve çalışanların bilgiye kolayca ulaşmasını sağlar.
Sonuca Ulaşma
Yeni çalışan, KurumsalGPT’nin sunduğu bilgiler ve belgeler sayesinde ihtiyaç duyduğu tüm dokümanlara kısa sürede ulaşır. Bu sayede oryantasyon süreci hızlanır ve çalışan, görevine daha çabuk adapte olur. Ayrıca, çalışanlar, ihtiyaç duydukça KurumsalGPT ile iletişime geçerek güncel bilgilere erişebilir ve iş süreçlerinde ihtiyaç duydukları desteği alabilirler.